Công ty TNHH Winners là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực may xuất khẩu, có địa chỉ tại xóm 6, xã Nga Mỹ, huyện Nga Sơn. Công ty đã thu hút trên 5.000 lao động trên địa bàn huyện Nga Sơn và một số ít thuộc các huyện Hà Trung, Hậu Lộc, Kim Sơn (Ninh Bình)

Để làm được điều đó, Ban Chấp hành CĐCS đã chủ động, sáng tạo trong công tác tuyên truyền pháp luật về lao động, về công đoàn, về nội quy lao động của doanh nghiệp, vê an toàn vệ sinh lao động… bằng nhiều hình thức như tổ chức tuyên truyền trực tiếp cho CNLĐ, mỗi ngày một tiếng vào cuối giờ làm việc, thời gian thực hiện trong vòng 3 tháng phụ thuộc vào tính chất công việc của từng bộ phận, từng chuyền sản xuất; Ban Chấp hành Công đoàn đề xuất được Giám đốc doanh nghiệp trang bị hệ thống loa truyền thanh, qua đó Công đoàn tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh của công ty vào thời điểm thích hợp. Bên cạnh đó, được LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện hỗ trợ, CĐCS công ty phát tờ gấp, tài liệu tuyên truyền đến từng CNLĐ, xây dựng tủ sách pháp luật để CNLĐ có điều kiện tự nghiên cứu. Qua hoạt động tuyên truyền đa dạng, sáng tạo, phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp cho nên ý thức chấp hành pháp luật của CNLĐ được nâng cao trong việc chấp hành nội quy lao động, chấp hành tốt khi tham gia giao thông… Đồng thời, Ban Chấp hành Công đoàn đã thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt chế độ, chính sách cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, tiền ăn ca, tiền thưởng chuyên cần, chế độ bảo hiểm, quà cho các ngày lễ, tết, chế độ nuôi con nhỏ…

Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện tốt chế độ thăm hỏi, động viên CNLĐ khi bản thân CNLĐ cũng như gia đình có việc hỷ, việc hiếu. Ban lãnh đạo công ty có quan điểm “Công ty Winners Vina là một gia đình, trong một mái nhà” nên khi bố mẹ CNLĐ trong công ty qua đời, cũng là việc chung của gia đình nên trực tiếp Tổng Giám đốc hoặc đại diện Ban Giám đốc cùng với BCH Công đoàn đến chia buồn, động viên CNLĐ. Vì vậy, CNLĐ yên tâm công tác và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đem lại sản lượng, năng suất cao góp phần phát triển doanh nghiệp.

CNLĐ đến làm việc tại doanh nghiệp đều ý thức cao việc xây dựng nếp sống văn hóa, môi trường văn hóa lành mạnh, trước tiên là việc chấp hành tốt, nghiêm túc nội quy doanh nghiệp, 100% CNLĐ khi làm việc đều đeo thẻ, mặc đồng phục, mang khẩu trang và bảo hộ lao động theo từng bộ phận, CNLĐ đoàn kết, ứng xử có văn hóa, lịch sự trong giao tiếp, thi đua lao động sản xuất với chất lượng, sản lượng cao. CNLĐ luôn ý thức cao trong việc vệ sinh nơi làm việc sạch sẽ, hành lang, sân kho được dọn sạch sẽ, thường xuyên. CNLĐ không hút thuôc lá trong công ty. Trồng hoa trong khuôn viên, thực hiện doanh nghiệp xanh- sạch- đẹp. Ban Chấp hành Công đoàn cũng thường xuyên chú ý đến việc bảo đảm an toàn vệ sinh bếp ăn và chất lượng bữa ăn ca của NLĐ. BCH phân công luân phiên ủy viên giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm từng bữa ăn ca của CNLĐ. Chính vì vậy, công ty TNHH Winners Vina được LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa công nhận là “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (Doanh nghiệp FDI đầu tiên của tỉnh Thanh Hóa được công nhận). Đáp lại những tình cảm cũng như trân trọng tài sản quý giá của doanh nghiệp, vào sáng thứ hai và chiều thứ bảy hàng tuần Ban Giám đốc và lãnh đạo công ty người Hàn Quốc đều đứng vẫy tay chào CNLĐ đến làm việc và về nghỉ ngày tuần.

Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức cho CNLĐ ký cam kết tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc, phòng ngừa tệ nạn xã hội trong CNLĐ và tố giác tội phạm. Phối hợp với Công an huyện phát hiện và tố giác tội phạm qua hòm thư góp ý của công ty để xử lý kịp thời. Vì vậy, công ty luôn ổn định, CNLĐ có tinh thần, trách nhiệm trong lao động, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật.

Ban Chấp hành thường xuyên quan tâm đến hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hoạt động thường xuyên thu hút đông đảo CNLĐ tham gia, tạo thành sân chơi bổ ích. Công ty tổ chức chiếu phim hàng tuần cho CNLĐ xem, các chương trình lớn đều có chương trình văn nghệ do CNLĐ công ty biểu diễn, thành lập 02 đội văn nghệ và tổ chức “hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, có khu vực cho CNLĐ chới bóng bàn, đọc sách tại tủ sách pháp luật của Công đoàn. Tổ chức giải bóng đá thu hút đông đảo CNLĐ tham gia…

Từ những hoạt động của Công đoàn và phong trào của CNLĐ, Công đoàn thực sự là cầu nối, chỗ dựa tin cậy của CNLĐ trong công ty, Công đoàn đã cùng với Ban giám đốc công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ. Giữ vững danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, Công đoàn, doanh nghiệp được nhiều cấp, ngành tuyên dương, khen thưởng.

Nguyễn Quốc Vương, LĐLĐ huyện Nga Sơn