ngày 03/8/2015 của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “ Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn” .

Thực hiện Nghị quyết 06/NQ-TLĐ ngày 03/8/2015 của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và kế hoạch số 82/KH-LĐLĐ ngày 29/10/2015 của Ban thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về“ Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn”,BTV Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa đã xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện Nghị quyết, đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể về công tác xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra và hoạt động kiểm tra cho các công đoàn cơ sở, qua đó giúp các cấp Công đoàn nắm vững, hiểu sâu và vận dụng thực hiện tốt Nghị quyết vào thực tiễn, đồng thời xác đinh rõ nhiệm vụ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc, tạo sự đồng bộ thống nhất trong quá trình triển khai Nghị quyết.

Qua 02 năm triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hoạt động của Ủy ban Kiểm tra của các cấp công đoàn trong huyện đã thực hiện được một số kết quả cơ bản, đó là: Tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức trong cán bộ Công đoàn các cấp về công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn; 100% dấu hiệu vi phạm khi phát hiện được kiểm tra kịp thời; 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Công đoàn đúng giải quyết kịp thời, đúng quy định; Công đoàn có văn bản tham gia thể hiện rõ quan điểm giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của cơ quan Nhà nước và các tổ chức khác liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động; 100% Ủy viên UBKT LĐLĐ huyện có trình độ Đại học trở lên; lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 100% UBKT LĐLĐ huyện, 70% cán bộ làm công tác kiểm tra CĐCS được tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ; Hàng năm có 100% Công đoàn các cấp thực hiện việc đánh giá xếp loại, trong đó 70% CĐCS đạt loại xuất sắc.

Hoạt động của UBKT các cấp Công đoàn trong huyện thực sự đã phát huy hiệu quả trong triển khai nhiệm vụ của công tác kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý dấu hiệu vi phạm, vì vậy trong những năm qua LĐLĐ huyện không có đơn thư khiếu nại vượt cấp không xảy ra ngừng việc tập thể. Kết quả này đã góp phần quan trọng trong công tác xây dwungj tổ chức Công đoàn vững mạnh. Để thực hiện tốt hơn nữa Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong thời gian tới Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện Hoằng Hóa cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ và giải pháp sau:

- Nâng cao nhận thức và tăng cường sự lãnh đạo của Ban chấp hành, sự chỉ đạo của Ban thường vụ Công đoàn đối với tổ chức và hoạt động Ủy ban Kiểm tra Công đoàn.

- Tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động Ủy ban kiểm tra, tăng cường số lượng và nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra. Lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm trọng điểm; đảm bảo nguyên tắc và quy trình kiểm tra.

- Thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức Ủy ban Kiểm tra Công đoàn; Xây dựng đội ngũ cán bộ ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp có phẩm chất, năng lực, nhiệt tình am hiểu về nghiệp vụ và có điều kiện hoạt động.

- Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra. Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện cần tham mưu cho BTV LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ sở đào tạo để bồi dưỡng nghiệp vụ cho công tác kiểm tra công đoàn cấp mình và cấp dưới.

- Đảm bảo điều kiện làm việc và hoàn thiện cơ chế chính sách đối với cán bộ làm công tác kiểm tra Công đoàn. Ban chấp hành Công đoàn huyện cần quan tâm, tạo điều kiện về cơ sở vật chất và kinh phí cho hoạt động Ủy ban Kiểm tra như: Thời gian làm việc; trang thiết bị cần thiết cho hoạt động UBKT; các chế độ chính sách đối với cán bộ làm công tác kiểm tra.

Phạm Thị Tuyến,Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa