Phát triển đảng trong đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị. Nhận thức rõ điều đó, những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong ĐVCĐ.

Để phát hiện các nhân tố điển hình tạo nguồn phát triển cho Đảng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn ngành, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh và đổi mới nội dung công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng và ý thức phấn đấu vào Đảng đúng đắn cho ĐVCĐ, xem đây là việc làm có ý nghĩa quan trọng nhằm bổ sung nguồn nhân lực mới cho Đảng. Cùng với đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Liên kết thi đua phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với cuộc vận động chung tay xây dựng nông thôn mới... Thông qua các phong trào thi đua đã tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho ĐVCĐ thể hiện năng lực và phẩm chất của mình, qua đó công đoàn cơ sở phát hiện những đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Với nhiều giải pháp được triển khai, năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu được 4.216 ĐVCĐ ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; số ĐVCĐ ưu tú được kết nạp vào Đảng là 2.911 người. Đánh giá từ các tổ chức cơ sở Đảng cho thấy, việc bồi dưỡng kết nạp Đảng cho ĐVCĐ đã góp phần nâng cao nhận thức về lý luận, chính trị trong ĐVCĐ. Hầu hết các đảng viên đều thể hiện tốt ý thức, tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu, tiên phong trong lao động và sản xuất. Các chi bộ không ngừng nâng cao chất lượng sinh hoạt, tạo sự tin tưởng và ý chí phấn đấu vào Đảng cho ĐVCĐ.

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác phát triển Đảng trong ĐVCĐ cũng còn những khó khăn, hạn chế nhất định. Việc phát triển Đảng trong ĐVCĐ mới tập trung chủ yếu ở khối cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước, khối công nhân lao động ở các doanh nghiệp cổ phần, tư nhân, doanh nghiệp FDI còn nhiều hạn chế. Đối với các doanh nghiệp FDI, số lượng công nhân lao động nhiều, trong đó nhiều người có trình độ cao đẳng, đại học nhưng việc phát triển Đảng lại chưa được quan tâm đúng mức. Vì thế, một số doanh nghiệp FDI dù đã có đủ số lượng công nhân là đảng viên để thành lập chi bộ nhưng vẫn chưa vận động thành lập được.

Để việc phát triển Đảng trở thành một trong những nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt, các cấp công đoàn tiếp tục tham mưu với các cấp ủy Đảng tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác bồi dưỡng, giới thiệu, kết nạp Đảng cho ĐVCĐ. Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, chọn lọc nội dung tuyên truyền, học tập và có hình thức tổ chức linh hoạt, sáng tạo các hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng cho công nhân, viên chức, lao động; đồng thời tăng cường tuyên truyền, vận động để người sử dụng lao động nhận thức rõ việc có tổ chức Đảng trong doanh nghiệp là để cùng doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, từ đó tạo sự đồng thuận, ủng hộ của chủ doanh nghiệp đối với hoạt động của tổ chức Đảng. Cùng với đó, các cấp công đoàn chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; làm tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước để người lao động hăng hái tham gia, phấn đấu rèn luyện để được đứng vào hàng ngũ Đảng.

Hải An - LĐLĐ tỉnh